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日本電話電気長野株式会社のカテゴリ別口コミ（25件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(14件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

日本電話電気長野株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
2.3 最新の回答：2018年01月10日
回答者一覧を見る（1件）

日本電話電気長野株式会社の職種別口コミ（25件）

その他（25件）
（公務員、団体職員 他）
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日本電話電気長野株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年09月05日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2017年09月05日
勤務時間・休日休暇：きちんとした有給休暇制度はありません。社員の場合、年間休日数は、90日未満です。ゴールデンウイーク、お盆、年末も仕事です。土日に休むことが非常に難しいため、家族サービスに支障を来たします、子供と過ごす時間がない、とこぼすスタッフが多いです。
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日本電話電気長野株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年09月05日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2017年09月05日
企業文化・社風・組織体制：放任主義なので、仕事のスピードが速い人なら、ゆったりと業務を進められるかもしれません。労務管理がしっかりしていない分、自由度が高いです。管理職が在社しないことが多いです。
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日本電話電気長野株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年01月10日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2018年01月10日
教育・研修：良い点を挙げるのは、極めて困難、と言わざるをえません。不動産業、理容業を営んでいる会社ですが、経営陣はそれらの分野における資格を何ひとつ取得していません。また、代替的に指導する者も実質ゼロです。自己啓発が全てです。逆説的に考えれば、自由奔放、と言うことになります。会社に頼らずに自ら学ぶ方が好ましい、と言うタイプには良い点と言えそうですが。
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日本電話電気長野株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年01月10日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2018年01月10日
会社の安定性：いわゆる自転車操業が常態化しています。未払いの掛け金や社会保険料があり、財政が逼迫しているので、賞与を支払う金銭的余裕がありません。ＯＡ機器等への投資や社用車のメンテナンスも滞りがちです。法定労働時間も遵守されていないので、未払い残業代の請求が頻発した場合、果たして存続できるのか、甚だ疑問です。
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日本電話電気長野株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年09月05日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2017年09月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：求人票や雇用契約書に、賞与あり、と表記されていたとしても、賞与はありません。支払い実績がなく、そもそも就業規則や給与規程がありません。休みが少ないため、時給換算すると、驚くほど、給与が安いです。
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