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ニデックマシナリー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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口コミ投稿日：2023年01月25日

回答者： 男性/ 設計技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年01月25日
組織体制・コミュニケーション:
話しやすいひとは話しやすいですが、人を選ぶ環境ではあります。
慣れるまでは時間がかかる場合もあります。
コアになる人と仲良く慣れれば比較的過ごしやすいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
日本語のできる外国人の社員も在席しています。

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口コミ投稿日：2022年07月30日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主幹

2.5
口コミ投稿日：2022年07月30日
企業カルチャー・社風:中途採用の人にとっては、日本電産の社風に慣れるのに時間がか
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：中途採用で他県から入社する方々はほぼ皆さん1～2年待た
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口コミ投稿日：2020年07月07日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2020年07月07日
企業カルチャー・社風:本社の指示・トップダウンなので会社としての方針はほぼ無いと
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口コミ投稿日：2023年09月28日

回答者： 男性/ 企画営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 社販/ 一般職

2.7
口コミ投稿日：2023年09月28日
企業カルチャー・社風:何事も挑戦する志はあったと思いますが、現場が追いついていな
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2.8
東京都文京区本郷３−２３−１３
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企業カルチャー・社風:トップダウン。担当者レベルで意見をあげてもほとんど反映されな... 続きを見る
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3.2
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3.7
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回答者： 男性/ 機械製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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株式会社堀場製作所

3.2
京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町２
メーカー・精密・医療機器
回答者： 女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:他の大手メーカーと比較すると、社員のダイバーシティ度は高いと... 続きを見る
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3.7
東京都中央区京橋３−１−１東京スクエアガーデン１３Ｆ
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回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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株式会社タムロン

3.0
埼玉県さいたま市見沼区蓮沼１３８５
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:休日は多く、ワークライフバランスを大切にしている社員が多いと... 続きを見る
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株式会社ジェイ・ティ

2.9
愛知県名古屋市千種区春岡通７−４９
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
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オリンパスメディカルシステムズ株式会社

3.1
東京都八王子市石川町２９５１
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回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員
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アジレント・テクノロジー株式会社

3.8
東京都八王子市高倉町９−１
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦したいと言えば若手のうちから何でも挑戦させてくれます。組... 続きを見る
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