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ニデックマシナリー株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月06日
事業の強み:
精密小型モーターはことごとく当たっている。そのときの成功体験が経典となっている。

事業の弱み:
車載モーターはどうか。ボトルネックデアルインフラ的課題は多く、そこに注力(業務提携や資本参画)すべきだが、代表は関心がなく。

事業展望:
脱炭素化の流れのなかで、EVニーズの高まりは潜在的にあるものの、蓄電や電気スタンド等、課題が多い。これら課題の解決にどれだけ日本電産が関わるかにより、今後の事業展開が決まると思われる。

回答者: 男性/ 設計技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
事業の強み:グループ会社内の案件が多く受注の元は多くある。事業の弱み:慢性的な人
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月07日
事業の強み:グループを通じて世界中からの依頼があり海外を意識した仕事ができる。事
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月07日
事業の弱み:本社次第で如何様にもなりますので、上の指示で成長も衰退も如何様にもな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】馴染めない環境。 コンプ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】優れているところ無し。 巻き線機・デ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】役員のお気に入り社員のみ近い。 それ以外(
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】同僚とはたいへん良好だが、上司および役員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】コスト削減のため、数年前から全ての行事が中止さ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】期待できない。 過去の失敗を活かさな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】不充分。 上記理由に加え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】全くできない。 土日もPCを持ち
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】選べません。 「会社で残業する
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】部署にもよりますが、一番多い部署は80時間/月程
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界全体が縮小傾向、日本から中国に生産シフトを変えている。日本で
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