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ニデックマシナリー株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主幹

1.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 650万円 100万円 60万円
年収 750万円
月給(総額) 650万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 60万円
賞与:
賞与は業績連動で、総枠を本社へお伺いし決定している。社員の評価は5段階の相対評価で、一定の割合で1や2がつけられ、退職者増加の要因になっている。

インセンティブ:
個人やチームの特別に優れた成果に対して報いる制度はあるが、ニデック本社の枠組みなので、受賞できる可能性は、ほぼ無い。

モデル年収:
グレードによって昇給・減給がある。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主幹

1.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 650万円 100万円 60万円
年収 750万円
月給(総額) 650万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 60万円
昇給・昇進スピード:昇進・昇給のペースは、非常にバラツキがあり、「え?」と思う人
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回答者: 男性/ 設計技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
組織体制・コミュニケーション:話しやすいひとは話しやすいですが、人を選ぶ環境では
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主幹

2.5
口コミ投稿日:2022年07月30日
勤務時間・休日休暇:一般社員はきちんと休日も休めるし、残業もつく。その代わり、管
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主幹

2.5
口コミ投稿日:2022年07月30日
企業カルチャー・社風:中途採用の人にとっては、日本電産の社風に慣れるのに時間がか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主幹

2.5
口コミ投稿日:2022年07月30日
福利厚生:退職金は、最近ようやく確定拠出年金(DC)に移行して、人並みになった感
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回答者: 男性/ 設計技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
福利厚生:遠方からのかたは8割くらいの家賃補助が出ます。退職金は確定拠出年金にな
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回答者: 男性/ 設計技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
勤務時間・休日休暇:急ぎの案件がない場合は休みを取ったりするのも容易ですが、忙し
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回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月28日
勤務時間・休日休暇:管理職は常時PCや携帯持たされ、土日祝や休暇でも申請承認を求
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回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月06日
事業の強み:精密小型モーターはことごとく当たっている。そのときの成功体験が経典と
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社販/ 一般職

2.7
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:何事も挑戦する志はあったと思いますが、現場が追いついていな
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社販/ 一般職

2.7
口コミ投稿日:2023年09月28日
勤務時間・休日休暇:当時は繁忙期で休みはまったくとれる状況ではありませんでした。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月07日
勤務時間・休日休暇:有給取得時に取得目的を詳しく聞かれた。以前は残業が美徳とされ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月07日
企業カルチャー・社風:本社の指示・トップダウンなので会社としての方針はほぼ無いと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月07日
福利厚生:社員持株会があり退職金代わりに入会する人がいる。オフィス環境:時々、叱
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年12月26日
成長・キャリア開発:次々に人が辞めていくので、どこが成長につながるのかは私の理解
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月07日
事業の強み:グループを通じて世界中からの依頼があり海外を意識した仕事ができる。事
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回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月28日
福利厚生:住宅補助と単身赴任手当は手厚い。オフィス環境:業績が悪化すると、早朝の
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2016年03月10日
勤務時間・休日休暇:100時間の残業が3か月続き、その方はとうとう辞めてしまいま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】全く取れません。 規定でも「1日前
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年12月26日
福利厚生:最近改善された。ベネフィットステーションが使えるようになった。オフィス
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:やりたいと思っていることと実際の業務とがかなり違
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主幹

2.5
口コミ投稿日:2022年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:等級に応じて給与のグレードが決まり、評価によってその幅の中で給与額が決
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社販/ 一般職

2.7
口コミ投稿日:2023年09月28日
福利厚生:日本電産のグループ会社であり、不満はありませんでした。オフィス環境:現
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】不充分。 上記理由に加え
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界全体が縮小傾向、日本から中国に生産シフトを変えている。日本で
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月07日
福利厚生:住宅補助については非常に満足しています。他の福利厚生については全くと言
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月07日
女性の働きやすさ:一時期女性社員が役職となったが直ぐに退職となってしまった。本社
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社販/ 一般職

2.7
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 5万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:学卒で手取りは良かったと思います。ボーナスも平均より上の金額を支給して
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2017年01月17日
働きがい:中途社員はみな転職を考えており、その人たちと転職活動について意見交換が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司からは明確な目標へのガイドラインがないのにも関わらずしかも目標売上
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年12月26日
勤務時間・休日休暇:ワーク側に傾いているのでバランス感覚はない。入社する前によく
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回答者: 男性/ 設計技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のフォローはあまり期待できません。自分であ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月07日
成長・キャリア開発:会社として資格・教育に力を入れているということは感じ取れない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】費用のかか
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