回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主幹
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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750万円 | 650万円 | 100万円 | 60万円 |
年収 | 750万円 |
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月給(総額) | 650万円 |
残業代(月) | 100万円 |
賞与(年) | 60万円 |
賞与は業績連動で、総枠を本社へお伺いし決定している。社員の評価は5段階の相対評価で、一定の割合で1や2がつけられ、退職者増加の要因になっている。
インセンティブ:
個人やチームの特別に優れた成果に対して報いる制度はあるが、ニデック本社の枠組みなので、受賞できる可能性は、ほぼ無い。
モデル年収:
グレードによって昇給・減給がある。
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