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日本装芸株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年02月20日

回答者： 男性/ 機械設備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 工事部　建築課/ 担当部長

3.1
口コミ投稿日：2022年02月20日
企業カルチャー・社風:
自分の抱えている仕事に集中しなければならないので他人の仕事には我関せず的な風潮があります。仕方ない部分とそうでない部分がありますがなかなか進展しません。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制も特に特徴はありません。コミニュケーションに関しては行われていますが内容が伴っていません。本質が解っていないと思われます。

ダイバーシティ・多様性:
外国人も受け入れていますので少しですがグローバル化は進んでいます。一部障害をもってる人も採用しています。しかし各個人の有効な使い方ができていません。競争力に繋がっていないのが現状です。

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