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日本急配株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 長距離ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月30日
企業カルチャー・社風:
各ドライバーの個性が強い

組織体制・コミュニケーション:
取り引き会社ごとに専属ドライバーとして、分けられて、グループになり、そのグループ同士でのコミュニケーションを取ることがほとんど。そのため、作業内容もグループごとに異なる。

ダイバーシティ・多様性:
大手メーカーの下請けだから大手メーカーのやり方に準ずることになる。

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