日本海精錬株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判

企業カルチャー・社風:
社長が40歳代と若く、会社の改善や会社を大きくして行こうという挑戦意欲が高い会社。
鉛バッテリーの精錬会社と言えば昔言われた３Kのイメージが強いが、積極的な公害対策、装置などの刷新と効率化、５Sの推進、バッテリーに触れることなく作業ができる環境、自動化の推進、遠隔監視、遠隔操作、サプライチェーンの拡充を積極的に進めている最中です。

組織体制・コミュニケーション:
基本的には経営者以外はプロジェクトリーダーを頭に、その下はフラットの体制。今後人が増えると組織体制も変わってくる。

ダイバーシティ・多様性:
経営者が若返ってから、5０億円企業をクリアし、数年後の100億円企業を目指している。
働く人の性別は問わない。別会社の㈲両丹金属も含めて三分の一は外国籍の男女が働いておりその中には日本国籍を取って居る者もいる。今後精錬や解体作業は手作業からフォークリフトやクレーン、コンベアを使った作業に移行しつつあり、
自動化を目指している。それにより、従業員の安全性の向上、利益率向上と企業間競争力の強化を図り、さらい上の事業目標へと進めてゆく。