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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【先輩からの指導について】こちらから聞かないと教えてくれない。しかし、初めての事であれば細かな所まで教えてくれて、その仕事が終わるまで付き合ってくれる。    具体的には、顧客の機会に当社製品をつけるとき、使う工具の特徴や、作業態勢、その製品の特徴、効果を教えながら、一緒に作業を行う。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】先輩や上司に付きっきりになり、常に
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【会社の将来に期待する点】研修の豊富さや、支援などが大事にされて
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】会社が必要だと感じたものに
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【どんな教育・研修があるか】顧客満足を向上させるビデオ研修が年2回ほ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：【競合に比べて優れている点】製品を売るだけじゃなく、その後のフォロ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

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成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】コミュニケーション能力。 営業で顧
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】コミュニケーションを良くとる会社だったの
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】勉強会や講習はあるが、基本的には実践
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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員教育に積極的か】必要な資格については会社が協力し、費用や勉強会
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】一人で顧客との対応、工事等をした
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