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日本サポートシステム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年04月15日

回答者： 男性/ 電気/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2023年04月15日
企業カルチャー・社風:
企業理念にもありますが、Fun  to  challengeという「失敗してもいいからチャレンジしよう」と掲げています。
ほとんどの商品が完全オーダーメイド制の装置をつくっているのも、この企業理念からなっているものだと思います。
利益がでるかはまた別問題ですが・・・

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲がいいことが多いです。
とにかく若い方が多く、新入社員も困らないかと思います。

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口コミ投稿日：2024年07月03日

回答者： 男性/ 電気設計/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年07月03日
組織体制・コミュニケーション:現在は不明ですが経営者が変わる前は割と風通しは良か
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口コミ投稿日：2023年04月05日

回答者： 男性/ 電気設計/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年04月05日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも自分次第。組織体制・コミュニケーション:社員同
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口コミ投稿日：2023年04月08日

回答者： 回答なし/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年04月08日
ダイバーシティ・多様性:数年前までは社長自ら現地へ足を運び、グローバルメンバーを
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口コミ投稿日：2022年07月19日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日：2022年07月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い。製造業は変化を好まない風潮があるが、こ
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口コミ投稿日：2022年12月04日

回答者： 回答なし/ 機構設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年12月04日
企業カルチャー・社風:部署内は仲がいい、他部署と仲がいいと出世する。組織体制・コ
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口コミ投稿日：2022年09月13日

回答者： 男性/ 経営戦略本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年09月13日
企業カルチャー・社風:チャレンジ組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション
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口コミ投稿日：2021年08月04日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業技術/ 一般

4.1
口コミ投稿日：2021年08月04日
企業カルチャー・社風:挑戦を良しとするベンチャー的な社風です。投資については基本
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口コミ投稿日：2020年07月29日

回答者： 女性/ 経営企画部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2020年07月29日
企業カルチャー・社風：挑戦する人を応援してくれる。比較的に「やりたい！」と手を挙
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