回答者： 男性/ 生産課/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 17万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
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日本クライス株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.5
17件日本クライス株式会社の口コミ一覧ページです。日本クライス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを17件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本クライス株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年08月19日
口コミ投稿日：2023年08月19日
回答者： 男性/ 生産課/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年08月19日
回答者： 男性/ 生産課/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2019年09月24日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月24日
口コミ投稿日：2019年09月24日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月24日
口コミ投稿日：2019年09月24日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月24日
口コミ投稿日：2019年09月24日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月24日
口コミ投稿日：2019年09月24日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月24日
口コミ投稿日：2024年10月27日
回答者： 男性/ 製造業務/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2019年09月24日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月24日
口コミ投稿日：2019年09月24日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月24日
口コミ投稿日：2019年09月24日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月24日
口コミ投稿日：2019年09月24日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月24日
口コミ投稿日：2019年09月24日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月24日
口コミ投稿日：2016年05月28日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 非正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2016年05月28日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 非正社員
3.3
日本クライス株式会社のカテゴリ別口コミ（17件）
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日本クライス株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 生産課/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
自分が在籍していた時はフォークリフトの資格を会社で負担してくれて取りに行けた。
研修は特にないが、コロナ前は月に一度全体朝礼を行い、会社の状況や今後の見通しなどを話してくれるので、自分の会社の状況がわかって良かった。
働きがい:
流れ作業なので、チームで仕事している感がとても強く、仕事をみんなで終わらせようとする姿勢が個人的には良かった。
苦手な人ができない限り、周りとの協力が同時に仕事の進捗にも関わるので、同僚と仲良くなることと仕事の効率アップは比例していると個人的には感じた。