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日本アムウェイ合同会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月19日
成長・キャリア開発:
MLMというある意味特殊な業界ではあるが、小売・卸売という広い意味での業態ではあるので、会社としての機能の多くは他社とさほど変わりなく、各自が希望する分野でのキャリア開発は見込める。外部の研修受講等も会社の理解は得やすい。

働きがい:
成功に向かって社員が一丸となって突き進む文化が浸透しているところ。

回答者: 女性/ 教育担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年10月08日
成長・キャリア開発:社内異動やOJTでの経験ん積む機会ある。ジョブポスティング制
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月14日
成長・キャリア開発:新卒はとてもケアされているが、中途についてはなかなか成長は難
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
働きがい:女性でも、事務職でも、適度な裁量権を与えられていることが多いので、それ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
働きがい:上司や部署によっては、長期的なことではなく、その場その場でやりすごせば
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:ITシステムがあまり進んでいないので、トレーニングの機会はあっても、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:グローバルで様々なトレーニングを受ける機会があると思います。自主的な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年07月10日
働きがい:会社の評判、ビジネスモデルが日本においては悪いため、世論は常に会社につ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月13日
教育・研修:ビジネス英会話と読み書きは必須ですが、そのサポート体制はあるようで実
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月13日
働きがい:新しいことへチャレンジし続けることが一番の良い点です。 さらに日本にとど
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年03月13日
成長・キャリア開発:改善へのチャレンジを全社的に取り組むようにしているのでコンサ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:各業務に必要となる、基礎知識、応用知識などを社内研修と、外部からの研
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】新卒を育てて会社組織の主戦力にして中長期的に日本に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事上での達成感】チャレンジする対象によります。イベントの成功なのか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員とプライベートの両立】両立できません。しやすい環境も部門によりあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】成長ではなく出世するタイプは諦めない人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容です。むしろ責任は誰もとりません。何をいか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:研修を行なっている日程に合わせられない部署の者もおり、その日程を逃し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事のやりがい・厳しさ】「達成すること」 これにつきます。やりがいも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】成長は残念ながらありません。毎回新しいチ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内コミュニケーションについて】上意下達なので、自由な議論より最短で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けての支援】通信教育制度はあると思います。会社の文化
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】先輩の多くはいろいろなことを聞いてくれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】ワークライフバランスは残念ながら実践され
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】アドバイス、サポートはじめ実質助言はありません
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】昔は早くから責任や裁量がありました。今は、あま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなことで役立っているか】ディストリビューターの役にたつように
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