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回答者別の社員口コミ(日本アムウェイ合同会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:責任と給与が伴わない。派遣である事を理由に自分が要のイ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:技術職の派遣で働いています。派遣の出張は基本認めないというスタンス
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
事業での社会貢献:レインボーフラッグをたて、ダイバーシティを認める企業というカラ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
社内制度:社員は業務に関連する資格の取得が、上長の判断で認められているため予算が
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の活躍・女性管理職:社員には女性が多く、商材のターゲットや会員の多くが女性で
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
勤務時間・休日休暇:自分が要のイベントで、休日出勤の必要性を訴えたところ、タダ働
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
勤務時間・休日休暇:部門によって、プロジェクトの佳境の際には出ざるを得ないが、基
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
オフィス環境:ダイバーシティを尊重しているのか、女装家のベンダーも出入りしている
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:派遣でも社員並みのロールを与えられモチベーション高く仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:場所による。青天井に残業だらけの部門もあれば、1時間でも残業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の評判が悪いことは自覚している割に、ギャラはとても低い。相場の半分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:業務のピークであっても長期休暇を取られると、しわ寄せがくるか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:休みは部門にもよるが取りやすい。業務にもよるだろうが、一月に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:社員食堂が福利厚生のおかげて、定食を社食にて¥250でたべられることと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:立場により見下されるという事がなく、意見が通りやすいので、ストレスなく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:とにかくとても外からの評判が悪いせいか、その荒波に打ち
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:平社員には女性が多いが、マネージャー、ディレクターとなる
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口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:フロアにもよりますが若い人が少ないと思います。部門毎に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:女性、外注の人が多い職場で社員かどうかの差別、区別は感
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:仕事が重なっていても残業しずらい雰囲気なので、結局サービス残業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:部門長によるでしょう。QOLを重視している部門ではママの活躍が
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日本アムウェイ合同会社の回答者別口コミ (49人)

  • 流通部 / グループリーダー / 倉庫管理 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年05月05日
  • 営業 / 一般社員 / 営業サポート 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.7
最新の回答:2021年01月15日
  • その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
4.7
最新の回答:2016年01月11日
  • ソーシング 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.5
最新の回答:2021年07月30日
  • 従業員 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.2
最新の回答:2024年08月03日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
最新の回答:2015年08月01日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
最新の回答:2018年12月10日
  • その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
4.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
4.7
最新の回答:2015年08月01日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2011年時点の情報
4.9
最新の回答:2015年08月01日
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