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日米ユナイテッド株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年02月19日

回答者： 男性/ ガソリンスタンド店員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年02月19日
企業カルチャー・社風:
男社会。意見を言える機会は何度か用意されている。しかし、それが通るかどうかは別問題なため、あまり期待しすぎない方が良い。

組織体制・コミュニケーション:
個人差があるため、一概に言えない。一つの事業所の長によってその場の雰囲気なども変わってくるため、適応能力が求められるかもしれない。

ダイバーシティ・多様性:
思いつかない。近年では、日本全国から人材を募集しているようなので、そういう意味では様々な個性が集まって、柔軟性が出るかもしれない。

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口コミ投稿日：2022年03月03日

回答者： 女性/ ガソリンスタンド/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日：2022年03月03日
企業カルチャー・社風:お客様の車を扱う職場なのでそー言った面では厳しかった他所の
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口コミ投稿日：2023年01月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年01月26日
企業カルチャー・社風：創業120年を超える会社で、社名から一見堅いイメージもあり
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口コミ投稿日：2023年01月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年01月27日
組織体制・コミュニケーション：営業所によって所属している人数は違いますが、僕の所
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口コミ投稿日：2022年06月15日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年06月15日
組織体制・コミュニケーション:先輩達は基本的に皆さん、優しくしっかり教えてくださ
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