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日東イシダ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年09月24日
女性の働きやすさ:
女性が少ない会社ですが、産休などが取れたり、子どもの都合に合わせて時短勤務もできたりしているみたいです。

回答者: 男性/ CS/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:業種的にそこまで多くないが、女性の管理職もおり、働きやすい環境
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回答者: 女性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
女性の働きやすさ:産休や育休が取得し易い風土だと思います。現在も育児をしながら働
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月08日
女性の働きやすさ:産前、産後休暇、育休がしっかりとれ、仕事に復帰しても小学校入学
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月02日
女性の働きやすさ:産産休制度があり育休が取りやすいく、復帰後も時短勤務の制度もあ
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回答者: 男性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
女性の働きやすさ:小学校入学までの時短勤務など子育て世代にむけた制度を充実させて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長

4.1
口コミ投稿日:2022年06月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職も活躍している
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:出産後も復職する社員が多く、「時短勤務制度」を利用している方が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年02月14日
女性の働きやすさ:拠点に事務の女性がいます。休暇は相談しながら取っていた印象です
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年05月22日
女性の働きやすさ:勤務地の営業所には、女性事務員が1名だけだった。営業所の社員数
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の働きやすさ:人によって業務に偏りがあり、負担も大きい。休みでも時間外でも、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の働きやすさ:1人で完結する仕事なので、時間の調整がしやすい。遅刻早退休暇を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:女性の営業職なども雇えばい
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