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日東イシダ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ CS/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月01日
成長・キャリア開発:
毎年予算を確保して、研修や資格取得を後押ししてくれる。

働きがい:
社内で評価さること、社外から評価されること
この二つが大きな達成感になる。(あとはそれが給与に反映されるとなおよし)

回答者: 男性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
成長・キャリア開発:社員教育に一定の予算を設定しており全社員が必要とする知識取得
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回答者: 男性/ 日東イシダ株式会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
成長・キャリア開発: 業務を通じて様々な協力業者との連携が必要になるため色々な知
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回答者: 女性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
成長・キャリア開発:通信教育制度が年2回あり、受講結果に応じた費用補助もあります
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
成長・キャリア開発:通信教育を全社的に行っているのと、資格取得にはしっかり受講費
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長

4.1
口コミ投稿日:2022年06月30日
成長・キャリア開発:各種研修や通信教育の会社からの補助があります働きがい:食の安
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
成長・キャリア開発:目標・計画がされており しっかり部門・部下に腹落ちされている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月01日
働きがい:お客様の業界が多岐に渡っており、計量を通じて様々な業界に触れ、知ること
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年02月14日
成長・キャリア開発:資格取得については手厚い印象。必要資格については合格すれば手
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2023年11月02日
成長・キャリア開発:各拠点で明確な指示を出せる人材がいない為、ある程度個人の力量
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月27日
成長・キャリア開発:昇格条件に通信教育を設けているなら自己負担ではなく、会社全負
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回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月24日
成長・キャリア開発:研修は適度に開かれており、知識を身につける点に関しては問題な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:取り扱い品目が若干特殊なため、独特なスキルを身につけることが
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0.0
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