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日東イシダ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:既存顧客が多いが、新規の獲得等も積極的に行っており、挑戦す
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価に関しては、正直、不公平な面も見えました。 基本的に人事評価シー
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月08日
勤務時間・休日休暇:基本9時~17時半の勤務時間で、ほぼ残業はない。(職種による
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2023年11月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:各拠点の所長クラスの経験が浅く、上に立つような人
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回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月24日
成長・キャリア開発:研修は適度に開かれており、知識を身につける点に関しては問題な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
事業の強み:どんどん新規商材が開発、発売されるため他社との差別化もはかれる事業展
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長

4.1
口コミ投稿日:2022年06月30日
成長・キャリア開発:各種研修や通信教育の会社からの補助があります働きがい:食の安
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回答者: 男性/ 日東イシダ株式会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
勤務時間・休日休暇: 基本的に土日休み、たまに会議等で土曜出勤があります。多様な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年09月24日
福利厚生:退職金はあります。オフィス環境:本社が新社屋になり、現代風な作りになっ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月30日
福利厚生:福利厚生はしっかりしている。オフィス環境:自分の勤務地の営業所は年季が
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月02日
福利厚生:退職金・持ち株会・財形貯蓄・ideco(自由加入)があります。健康診断
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月01日
企業カルチャー・社風:「計量」という比較的堅い業界にあり、そこで約100年の実績
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月01日
オフィス環境:東北6県12拠点有りますが、何処の拠点も幹線道路付近に立地している
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回答者: 女性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
女性の働きやすさ:産休や育休が取得し易い風土だと思います。現在も育児をしながら働
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口コミ投稿日:2022年07月03日

回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度が明確にあり、直属の上司が評価を行うので、普段の姿勢や能力
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口コミ投稿日:2022年07月07日

回答者: 男性/ 日東イシダ株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自社独自の人事評価制度がる。各部門ごとに考課者がいて(部次長)、全体評
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回答者: 男性/ 日東イシダ株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月07日
福利厚生:退職金に関しては中小企業退職金共済という外部機関に積み立てをしているた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月01日
事業の強み:「計量」というなくてはならない事業であり、そこでの実績も十分であるこ
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
成長・キャリア開発:目標・計画がされており しっかり部門・部下に腹落ちされている
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口コミ投稿日:2024年05月22日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 400万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:中途入社だったが、だいぶキャリアを勘案していただいた給与水準だった。専
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月27日
福利厚生:直行直帰などの理由から社用車を配布するときは駐車場代を全額出すべきだと
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回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月24日
福利厚生:営業に関しては、リースの社用車が渡される為、車等の購入は不要かと思われ
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口コミ投稿日:2022年07月02日

回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回(11月決算時)、賞与は年2回(7月、12月)、黒字(経費
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
勤務時間・休日休暇:残業時間に関して勤怠システムがしっかり管理されており夜間残業
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:出産後も復職する社員が多く、「時短勤務制度」を利用している方が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年10月16日
勤務時間・休日休暇:近年、賞与が2ヶ月近く出るようになり、社員旅行もあります。 販
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口コミ投稿日:2022年06月23日

回答者: 女性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:3年前に評価制度が変わり、昇進昇格の規定が明確になりました。評価は年2
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月08日
女性の働きやすさ:産前、産後休暇、育休がしっかりとれ、仕事に復帰しても小学校入学
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月02日
女性の働きやすさ:産産休制度があり育休が取りやすいく、復帰後も時短勤務の制度もあ
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月02日
勤務時間・休日休暇:有休休暇:ここ数年は 有給休暇が取りやすい環境になったと思い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年09月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップはほとんどありませんが、稀に残
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月01日
働きがい:お客様の業界が多岐に渡っており、計量を通じて様々な業界に触れ、知ること
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月01日
オフィス環境:各個人にPC、携帯が支給されており、ネットワーク環境も不自由なく使
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月30日
事業の強み:同業他社が少ない。計量器は2年に一回の検査義務があるので、代行検査が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:取り扱い品目が若干特殊なため、独特なスキルを身につけることが
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