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口コミ投稿日：2019年06月26日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】新入社員には講習を受けさせて、機材の使い方をレクチャーしていきます。それだけです。機材に関しては使い方を知らないと使えないので教えますが、その他の接客とは何か？などの実際経験しないと分からないところは実践での経験を積んで成長してもらうというスタイルです。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：最近新入社員が入社し、その指導を任されています。自分が今まで蓄積してき
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口コミ投稿日：2019年06月26日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日
働きがい：【目標の決め方】定期的に商品の販売の目標が立てられるんですが、私が働い
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口コミ投稿日：2019年06月26日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日
仕事内容：【個人の裁量】自分が良いと思うことはすぐに実践で試せる事がとても良いと
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口コミ投稿日：2019年06月26日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日
仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】新しいアイデアとかの提案はとてもしや
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口コミ投稿日：2019年06月26日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日
働きがい：お客さんが笑顔で帰って行ってくれるところや、お客さんからの励ましの言葉
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
社長の手腕：燃料を発掘する、安定供給する、値をつける、カーライフをサポートすると
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【キャリアアップについて】基本的には、バイトはバイトであるという見做さ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
勤務時間・休日休暇：きっちりしていた。ただ、夜間だと全員バイトだけになるので、バ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：社割をもっと拡張させて欲しい。また、タイヤの販売などいろいろ拡充さ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
評価制度：問題ない。ただ、女性は少ないので、その辺を評価から変えるのか検討し直す
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
事業での社会貢献：どこのを社会貢献という基準で捉えるかによって異なる。全ての労働
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：車体を洗う専門員など、車ならば車の各分野の専門員を集めるとお互い向上
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：特に問題ない。キャリアアップや時間を効率的に使う工夫があればもっとい
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
勤務時間・休日休暇：きっちりしていた。だが、つい休憩室で長居してしまう。新しいユ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：特に不要だったが、福利厚生施設や手当がもう少し拡充して
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：従業員も話す場があると良いと思う。あまりに効率的になるのは良
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：親方日の丸的な安定感はとても強いが、実際はかなり泥臭い仕事でもあ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：水抜き剤などの補助剤の販売でインセンティブがもらえ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：難しいところだと思う。ただ、雇用の流動性がもっとあ
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