「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社(自転車・輸送機器)業界
- 日産部品千葉販売株式会社の評判・口コミ
- 日産部品千葉販売株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
日産部品千葉販売株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.1
26件
日産部品千葉販売株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。日産部品千葉販売株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを26件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日産部品千葉販売株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2019年07月19日
口コミ投稿日:2019年07月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2019年07月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2019年03月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月20日
同じ業界の企業の口コミ
2.5
東京都港区港南1−6−41芝浦クリスタル品川6F
商社・自転車・輸送機器
回答者: 回答なし/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日はタイヤセレクトと言われる店舗では、希望通りには取りづら...
続きを見る
2.8
東京都港区三田2−17−20ピーズ三田ビル
商社・自転車・輸送機器
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:配属先によって休日数が違う。店舗だと連休があろうが、普段通り...
続きを見る
3.0
埼玉県朝霞市栄町4−1−16
商社・自転車・輸送機器
2.4
広島県広島市西区中広町3−3−24
商社・自転車・輸送機器
3.1
東京都港区東新橋1−9−1東京汐留ビルディング
商社・自転車・輸送機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇消化の促進のため、会社の休業日が多く、派遣社員として...
続きを見る
3.1
福岡県福岡市博多区榎田1−1−4
商社・自転車・輸送機器
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は見込み残業代が基本給に含まれているので残業代は一切つか...
続きを見る
3.1
愛知県名古屋市中村区名駅4−4−10名古屋クロスコートタワー7F
商社・自転車・輸送機器
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:朝も出社は9時とかなり遅め。早くても8時半ごろから大抵の人は...
続きを見る
2.5
東京都港区虎ノ門4−3−13ヒューリック神谷町ビル10F
商社・自転車・輸送機器
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 一般
勤務時間・休日休暇:本社はカレンダー通り、各物流・営業拠点は顧客の稼働日に合わせ...
続きを見る
3.1
神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1−1−32ニューステージ横浜
商社・自転車・輸送機器
2.7
愛知県名古屋市瑞穂区竹田町4−1
商社・自転車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みは少ない営業は休みにくい 営業に休憩時間はあってないよう...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
日産部品千葉販売株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
親会社にのっといて良いとは思うが、現場社員は結構大変だと思います。
休み取りたいが代わりがいないなど、ルートセールスなので配達は変われるが営業成績にかかわるので中々休めない。
多様な働き方支援:
ノー残業デーを導入はしてはいるが無理やり感はあると思います。