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日産部品千葉販売株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月08日
企業カルチャー・社風:
良いとは思いますが、人それぞれだと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司にもよりますが、古い人間が多いので若い人はちょっと難しいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
特に無し

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年07月19日
企業理念の浸透:従業員の幸せを追及すると言った内容が一部にあるが、低賃金のため独
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:昔ながらの日産の考え方が、未だに残ってます。ただ、有給消化
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回答者: 男性/ 部品/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制はワンフロアに1番後ろに専務が陣取る感
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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