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日産部品青森販売株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.2
23件
日産部品青森販売株式会社の口コミ一覧ページです。日産部品青森販売株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを23件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日産部品青森販売株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年08月01日
口コミ投稿日:2022年08月01日
回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
280万円 | 20万円 | 0万円 | 24万円 |
年収 | 280万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 24万円 |
口コミ投稿日:2023年04月25日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年04月25日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年08月01日
回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年04月25日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年10月03日
回答者: 男性/ パーツアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年09月11日
回答者: 男性/ 販売課/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年09月11日
回答者: 男性/ 販売課/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年08月01日
回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年08月01日
回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年09月11日
回答者: 男性/ 販売課/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年04月25日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年10月03日
回答者: 男性/ パーツアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2021年10月03日
回答者: 男性/ パーツアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2021年10月03日
回答者: 男性/ パーツアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年04月25日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年04月25日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2019年01月10日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月10日
口コミ投稿日:2022年09月11日
回答者: 男性/ 販売課/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2019年01月10日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月10日
口コミ投稿日:2021年10月03日
回答者: 男性/ パーツアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日産部品青森販売株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
あり
会社での活躍に応じて昇給があるようですが、基準が開示されてないようなのでよくわからないです。
実力で評価されるみたいで長年勤めても上がらない人は上がらないみたいです。
賞与は業績によって違うようですが夏と冬の2回あります。
評価制度:
あるようなのですが、基準があまりわからないです。
実際の昇進などの際に理由が開示される感じだとおもいます。