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日産部品秋田販売株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年06月25日
福利厚生:
住んでいるところからから通勤がほとんどです。

オフィス環境:
建物は古くて雨漏りしています。

日産部品秋田販売株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年06月25日
勤務時間・休日休暇:
管理職になるとほぼ休めない。人員不足で誰か一人が休むと会社内での調整が難しくなっている。

多様な働き方支援:
お客様に出向いて注文をいただくことがほとんどで、リモートワークはできません。副業も禁止されています。

日産部品秋田販売株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年06月25日
企業カルチャー・社風:
売上達成が第一になってしまっている。何かに挑戦する余裕はないとおもいます。

組織体制・コミュニケーション:
そもそも部署での交流する時間がありません。話しやすい上司と話しにくい上司がハッキリしています。

ダイバーシティ・多様性:
男性中心の職場環境にならざるをえないです。

日産部品秋田販売株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年06月25日
女性の働きやすさ:
出産育児休暇は取れますが、休暇は環境的には難しいとおもいます。女性の管理職は総務関係に一人だけいます。

日産部品秋田販売株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年06月25日
成長・キャリア開発:
社内研修も社内のやったと言う満足感を得るためだけに行っている感があります。資格取得手当はないとおもいます。

働きがい:
人手不足で一人一人への負担が多くなり働きがいを感じることがなくなりました。

日産部品秋田販売株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年06月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
求人票と仕事内容が入社後1年でかわることがあります。配達のしごとをしていたら次年次は営業をやらざるをえなくなる。