回答者: 男性/ テクニカルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 郡山文化通り店/ TS
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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280万円 | 17万円 | 4万円 | 70万円 |
年収 | 280万円 |
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月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 70万円 |
賞与は社会人の平均くらいは貰える。(自分の在籍時には年間で4ヶ月分)
手当として、会社からのアンバサダー制度で車の補助金的なものが出る場合もある。(人数制限あり)
また給与は、整備士に関しては労働量に対してはやはり少ない。
残業を込みでの計算でようやく生活が出来るかなと言うレベル。
評価制度:
実力主義。やはり整備のセンスがいい人ほど出世は早く、逆に整備のスピードが遅い人などは
ずっと整備士として働いている傾向にある。
その点、年功序列という面はないのでやる気がある人ほど上を目指せる環境ではある。
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 福島店
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