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日産プリンス三重販売株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年10月02日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日：2023年10月02日
企業カルチャー・社風:
全員で頑張ろうという目標は掲げいるものの、やはり車を買って欲しい営業と車を修理して欲しいサービスで溝はあると思う。

組織体制・コミュニケーション:
良くも悪くも上司との距離が近い。声はあげやすい環境だと思う。実際に上の人たちは下の子たちの声を大事にしようという意識が強く感じられる。希望があれば耳を傾けてくれる。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の子が何人も働いている。整備士は常に人手不足の為、最近はとくに多い。ある程度の教育・勉強はしているため不便に感じることはあまりない。ある程度日本語も理解している。

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口コミ投稿日：2020年09月21日

回答者： 男性/ 新車販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年09月21日
企業カルチャー・社風:実力主義です。目標に向かい突進していくという形です。数や実
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口コミ投稿日：2022年02月09日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年02月09日
企業カルチャー・社風:メーカー主導組織体制・コミュニケーション:本社中心ダイバー
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口コミ投稿日：2024年04月05日

回答者： 男性/ 整備士/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年04月05日
企業カルチャー・社風:資格取得等には力を入れており手当ても付くので積極的に取得で
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