回答者： 女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 17万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
賞与は売り上げによりますが年に2回。
夏と冬にあります。極端に少ないということはないとは思います。また、昇給が4月にあり職業手当が上がるので少しずつ月収と年収が上がる形になると思います。
評価制度:
普段の様子をみての昇給だと思うので、普段からしっかり仕事をしてれば問題なく上がって行くと思います。逆に仕事をしてなければ、昇給はしないと思います。また、賞与にも影響するかたちになるかと思います。
賞与は売り上げによりますが年に2回。
夏と冬にあります。極端に少ないということはないとは思います。また、昇給が4月にあり職業手当が上がるので少しずつ月収と年収が上がる形になると思います。
評価制度:
普段の様子をみての昇給だと思うので、普段からしっかり仕事をしてれば問題なく上がって行くと思います。逆に仕事をしてなければ、昇給はしないと思います。また、賞与にも影響するかたちになるかと思います。
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回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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