回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | 20万円 | 2万円 | 80万円 |
年収 | 320万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 80万円 |
昇給:タイミングとしては4月に1割くらいは毎年あったかと思います。
賞与:夏冬でそれぞれ1ヶ月分、通年で2ヶ月あるかないかといったところ。このぐらいの企業規模なら妥当な金額だと思います。
各種手当:残業手当、通勤手当は出ます。
ただし、部署によっては過酷な環境があるのですが、そういった部署に対して特別な手当はなかったと思います。
評価制度:
どこの会社でもそうですが、上に気に入られれば高卒であろうと大卒であろうとそれなりのポジションには早期に達すると思います。
ただ昇進してもそれに見合った給料が貰えるかはなんとも言えないところ。