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日海不二サッシ株式会社のカテゴリ別口コミ（30件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

日海不二サッシ株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 生産設計 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年09月05日
  • 工場作業者 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年05月14日
  • 工場作業員 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年02月08日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
2.8 最新の回答：2019年10月24日
回答者一覧を見る（4件）

日海不二サッシ株式会社の職種別口コミ（30件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（1件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（10件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（7件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（8件）
（公務員、団体職員 他）
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日海不二サッシ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月08日

回答者： 女性/ 工場作業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年02月08日
福利厚生:
休日出勤手当あり。有給の取りやすい職場。通勤手当あり。退職金3年目以降あり。組合が強い会社で福利厚生はしっかりとしているし、組合大会も年に2回行われベースアップ等も行われている。その他組合行事も多数あり。

オフィス環境:
一部冷暖房設備なし。騒音職場(耳栓着用)。有機溶剤使用、有機溶剤使用者検診あり。駐車場あり。駐車場除雪設備なし。喫煙所一部屋外。

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日海不二サッシ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月20日

回答者： 男性/ 生産設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年05月20日
勤務時間・休日休暇:
工場の場合は閑散期は定時帰りですが繁忙期は休日出勤も発生しています。
本社事務所は閑散期繁忙期ともに残業はあり定時で帰れることはありません。少なくとも毎月20時間は残業をしていますし、繁忙期になると月50時間の残業が当たり前になってきます。休日出勤の回覧が回ってきますが同調圧力で出勤しなければいけない雰囲気になります。
有給休暇はとりやすい傾向で長期でとった場合も特になにも言われませんでした。

多様な働き方支援:
リモートワークは時短勤務、副業はできません。

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日海不二サッシ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月08日

回答者： 女性/ 工場作業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年02月08日
ダイバーシティ・多様性:
外国籍(特に中国)の方が実習生などで多かったが今はコロナ禍につき減少。非正規でベトナム国籍と中国籍の社員が居る。正規だと中国籍の方がいたと思う。

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日海不二サッシ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月08日

回答者： 女性/ 工場作業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年02月08日
女性の働きやすさ:
正規非正規問わず女性社員多数。女性の管理職登用に意欲があるが、現状不十分。産休育休生理休暇など休暇は充実していて昇進を望まなければ働きやすいと思う。

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日海不二サッシ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月05日

回答者： 男性/ 生産設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年09月05日
成長・キャリア開発:
大卒の1年目は千葉工場や横浜支店で研修を受ける。
高卒や大卒2年目からは目立った研修はありません。
管理部や生産設計Gは建築的な知識はそこまで必要ないので何かの資格をとらなければいけないという話はありませんでした。

働きがい:
商材のサッシは町中に溢れているので自分が携わったものを見ることができたときにやりがいを感じる。
特にカーテンウォールサッシは建物のほとんどを占めるので壮大である。
しかし、社内にも設計部はあるが規模が小さく一般サッシの工事が多い。
富山には競合他社が多く、社内の設計は石川県、福井県を担当することが多い。
カーテンウォール物件は名古屋や関東圏が多く、担当したとしても取り付け後の建物を目にする機会は少ない。
たまに現場研修ということで、近隣の物件に伺いサッシの取り付ける風景を見ることができる。

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日海不二サッシ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月05日

回答者： 男性/ 生産設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年09月05日
事業の強み:
同業他社にないLEDを取り込んだアルビームシステムは魅力的である。
アルビームは不二サッシ本社が特に力を入れている商品である。
日海不二サッシも不二サッシのグループ会社ではあるが、独自にパンチングパネルという商品を作ったり行動力は多少ある方だと思う。
ただし、何をするにしても本社の認可が必要なのでスピード感は遅めに感じる。

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日海不二サッシ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月08日

回答者： 女性/ 工場作業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年02月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
230万円 20万円 3万円 20万円
年収 230万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 20万円
給与制度:
ボーナス年2回(1・3ヶ月程度評価により上下あり)の他に、4月に2万円ほどの賞与。冬季手当てあり。交通費あり。残業代30分毎に支給。昇給年1回4月。休日出勤手当あり。

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