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日海不二サッシ株式会社のすべての口コミ

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業務委託
その他
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回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ 生産設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月05日
成長・キャリア開発:
大卒の1年目は千葉工場や横浜支店で研修を受ける。
高卒や大卒2年目からは目立った研修はありません。
管理部や生産設計Gは建築的な知識はそこまで必要ないので何かの資格をとらなければいけないという話はありませんでした。

働きがい:
商材のサッシは町中に溢れているので自分が携わったものを見ることができたときにやりがいを感じる。
特にカーテンウォールサッシは建物のほとんどを占めるので壮大である。
しかし、社内にも設計部はあるが規模が小さく一般サッシの工事が多い。
富山には競合他社が多く、社内の設計は石川県、福井県を担当することが多い。
カーテンウォール物件は名古屋や関東圏が多く、担当したとしても取り付け後の建物を目にする機会は少ない。
たまに現場研修ということで、近隣の物件に伺いサッシの取り付ける風景を見ることができる。

回答者: 男性/ 生産設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月20日
勤務時間・休日休暇:工場の場合は閑散期は定時帰りですが繁忙期は休日出勤も発生して
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回答者: 女性/ 工場作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月08日
福利厚生:休日出勤手当あり。有給の取りやすい職場。通勤手当あり。退職金3年目以降
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回答者: 男性/ 生産設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月05日
事業の強み:同業他社にないLEDを取り込んだアルビームシステムは魅力的である。ア
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回答者: 男性/ 生産設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月20日
事業の強み:LEDを使用したアルビーム製品は他社にない不二サッシグループ独自の商
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月24日
オフィス環境:本社棟は職場が広くてとても綺麗です。それだけで非常に快適です。また
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年09月22日
企業文化・社風・組織体制:人柄が良い人が多く、横の繋がりが強い。親会社(不二サッ
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回答者: 女性/ 工場作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月08日
勤務時間・休日休暇:年間休日123日程度。8時20分始業17時20分終業。残業2
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回答者: 女性/ 工場作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 20万円 3万円 20万円
年収 230万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:ボーナス年2回(1・3ヶ月程度評価により上下あり)の他に、4月に2万円
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回答者: 男性/ 生産設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
322万円 22万円 3万円 30万円
年収 322万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与は良くも悪くも年功序列です。仕事に対して妥当な評価はなく、入社後数
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回答者: 女性/ 工場作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月08日
ダイバーシティ・多様性:外国籍(特に中国)の方が実習生などで多かったが今はコロナ
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回答者: 女性/ 工場作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:正規非正規問わず女性社員多数。女性の管理職登用に意欲があるが、
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回答者: 男性/ 生産設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月20日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良く部署が違えど風通しのいい雰囲気が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月24日
勤務時間・休日休暇:繁忙期には残業・休出が45時間を超え、36協定の上限ギリギリ
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回答者: 男性/ 生産設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月20日
オフィス環境:住宅地のなかに工場があります。近くにコンビニや飲食店が少ないので昼
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回答者: 女性/ 工場作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:国家資格を含める公共資格の他に社内資格を設け、資格手当が支給
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月07日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】人柄が良い人が非常に多いので、新入社員も溶け
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回答者: 男性/ 工場作業者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
勤務時間・休日休暇:忙しいときと暇な時のバランスか極端で休みが調整しづらいと思い
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月07日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】残念ですが、独自の制度
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月07日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】人柄が良い人が非常に多いので、中途社員の方も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月24日
女性の働きやすさ:労働組合の活躍の一環として「女子会」というものがあります。当社
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月07日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】公的資格の優遇制度があります。一生懸
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月07日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】公的資格の優遇制度があります。一生懸命
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】人柄が良い人が非常に多く、横
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月24日
成長性・将来性:自らの新商品を開発して、販売をしたりすることはありません。時代の
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回答者: 女性/ 工場作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月08日
事業の強み:公共事業を請け負っているので安定して
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月07日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】どちらかと言えば、真面目でコツ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月07日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】気になる点はありません。どんどん勉強
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月07日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】気になる点はありません。どんどん勉強し
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月07日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】全体的に女性の正社員の割合が少ないとい
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