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回答者別の社員口コミ(南海金属株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:グループ長が、現場を仕切っている。自分の仕事を二の次に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
教育・研修:【周囲からのサポート】グループ長とは言え、1作業員。他のサポートして
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
教育・研修:【周囲からのサポート】現場レベルは、グループ長が駆けずり回り、新人や
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】職制以上は、みんなバラバラ。特に
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口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】一見、職制以上は、仲間意識が高く、なんで
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口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】1日、1日、出荷予定を確認し、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
入社理由・入社後の印象:社風は、自由気まま。自分のペースでやりたい様に仕事が出来
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口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】現場のG長は、工場全体を把握し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】現場のG長は、工場全体を把握しつつも、自
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
社長の手腕:安定している得意先が多いためか、特になにもしない。現場の事は、現場に
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口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:現場の作業員は、お互いの仕事量を把握し合い、応援したり
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口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:やたらと、朝早く出勤させようとする。始業時間ギリギリだと、ヤル
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:自分の仕事だけ、遅延、品質不良を出さなければ、いつでも、休みが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:今まで、働いたけど、なにも無い。1日1日をとりあえず、こなし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:夏場は、暑い上に繁忙期。工場内も、要らない部材が多くて、手狭やし、必要
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