「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 流通・小売(その他流通・小売)業界
- 奈良ヘルスケアシステム株式会社の評判・口コミ
- 奈良ヘルスケアシステム株式会社の企業カルチャー・組織体制
奈良ヘルスケアシステム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
6件
奈良ヘルスケアシステム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。奈良ヘルスケアシステム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを6件掲載中。エンゲージ会社の評判は、奈良ヘルスケアシステム株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.7
東京都江東区青海2丁目7-4theSOHO 205
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 訪問営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:インセンティブの基準値が明確なので、結果次第で収入が大きく変...
続きを見る
3.9
東京都豊島区上池袋1−10−8エデン上池袋ビル5F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係を特に大切にする会社です。先輩も上司も本当に親身にな...
続きを見る
3.1
東京都港区虎ノ門4丁目1-28虎ノ門タワーズオフィス 3F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:入社後終日は座学での研修があります。研修終了後は、先輩に同行...
続きを見る
3.5
神奈川県横浜市都筑区仲町台1−27−20プラザ仲町台
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】普段から交流はありますが、特に新人歓迎会や...
続きを見る
3.3
愛知県名古屋市港区川西通5−12
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:若手でも意見することができ、その意見も良いと判断されれば通る...
続きを見る
3.5
大阪府大阪市中央区南船場4-11-17 船場MKビル9F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 催事販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風が未だ強いと思います。組織体制・コミュニケーシ...
続きを見る
3.2
東京都千代田区大手町1丁目9-5大手町フィナンシャルシティ・ノースタワー
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの昭和な旧体質が続いている組織体制・コミュニケーショ...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区東心斎橋1−5−5
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:少し古風な感じがした。家族経営的な感じ。体育会的な感じがした...
続きを見る
3.2
東京都渋谷区代ー木3−22−7新宿文化クイントビル4F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:営業会社の為、賞与に関しては営業成績の相対評価となる。全ての...
続きを見る
2.7
京都府京都市下京区木津屋橋通油小路東入南町501
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:女性には営業は厳しいです。ノルマが有ります。ノルマが達成出来...
続きを見る
奈良ヘルスケアシステム株式会社のカテゴリ別口コミ(6件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
奈良ヘルスケアシステム株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
社員同士仲良くすると
上は画策しているのではと疑い、社員同士を離れさそうとする。
風通しはない。上が発信することだけ下は聞いていればいいというスタンス。
組織体制・コミュニケーション:
上の話している事は何を言いたいのかわからない。社員同士は仲良くすると上に煙たがられる。
ダイバーシティ・多様性:
ない