回答者: 男性/ メカニック/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
280万円 | 20万円 | 2万円 | 50万円 |
年収 | 280万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 50万円 |
目標を達成出来て、インセンティブが発生しても店舗全体の残業時間に伴って金額がカットされます。昇給に関しては国家資格とは別に会社で定められている資格がございますのでそちらの取得に努めれば月々の手当が増えるシステムになります。
評価制度:
典型的な年功序列型で若いうちの高額収入を望んでいる方にはあまり仕事量に対しての収益に見合わないように思えるかとしれません。昇格に関しては正直毎日の業務を長年こなして長年務めるしか方法がございません。
国家資格を増やそうにも会社からの承諾を受けるのにもかなりの時間を要するかと思われます。
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回答者: 男性/ メカニック/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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