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退職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年04月09日
教育・研修:教育制度が定まっていない。
中途採用の社員を自主性に任せて特別に指導することがなく、流れに乗りにくい。
受講したい研修等を自分で探さなければならず、会社からのあっせんがほとんどない。
日常業務のボリュームが多く、研修等を受講する時間を作りにくい。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年04月09日
教育・研修:自己申告をすることによって自己啓発をすることができて、場合によっては
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

同業界の口コミ

3.0
愛知県名古屋市中村区名駅1−1−1JPタワー名古屋21F
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与テーブル(基本給・出来高分)が従業員に対して、開示されて... 続きを見る
2.9
神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4−33−1ナイスビル8F
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:30年以上前の話ですので、当時は満足などしていなかったです。... 続きを見る
3.4
東京都八王子市八幡町8−4
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:人事評価制度については、現状会社としても変革の途中だと考えて... 続きを見る
3.4
愛知県名古屋市中川区福川町3−1
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:1年目は基本給+賞与 2年目からは基本給+歩合+賞与になりま... 続きを見る
3.3
東京都千代田区神田駿河台2−2御茶ノ水杏雲ビル12F
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:・年収はいたって普通かと思う。年齢層が高いので平均年収が高く... 続きを見る