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栃木ハイトラスト株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年11月13日

回答者： 男性/ 廃棄物管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年11月13日
企業カルチャー・社風:
若手にもチャンスはくれます
ジョークがキツい人が多いが、基本みんな良い人ばかりで会社全体の仲は結構良い方だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
かなりフランクです。ですが敬語や挨拶はしっかりしないと当然怒られます(当たり前ですが)

ダイバーシティ・多様性:
男性多めです。事務所メンバーは女性もいますが現場には男性しかいません

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口コミ投稿日：2019年08月24日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】若手の年齢層が片寄っているせい
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口コミ投稿日：2019年08月24日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】フランクと言えばフランクな上下関係。個々
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口コミ投稿日：2019年08月24日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制：上下関係なくフランクと言えばフランクな関係。個々の仲間
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