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栃木ハイトラスト株式会社のすべての口コミ

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その他
女性
回答なし
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退職

回答者: 男性/ 廃棄物管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月13日
企業カルチャー・社風:
若手にもチャンスはくれます
ジョークがキツい人が多いが、基本みんな良い人ばかりで会社全体の仲は結構良い方だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
かなりフランクです。ですが敬語や挨拶はしっかりしないと当然怒られます(当たり前ですが)

ダイバーシティ・多様性:
男性多めです。事務所メンバーは女性もいますが現場には男性しかいません

回答者: 男性/ 廃棄物管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月13日
事業の強み:既存顧客が安定している。事業の弱み:現時点では競合他社よりも古い設備
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回答者: 男性/ 廃棄物管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 0万円 90万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与は年2回だが、決算賞与がある時もある。年間で言うと大体3ヶ月ちょっ
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回答者: 男性/ 廃棄物管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月13日
成長・キャリア開発:資格は運転班や受入班なら車両系建設機械やクレーン、フォークリ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】若手の年齢層が片寄っているせい
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回答者: 男性/ 運転オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月02日
成長・キャリア開発:運転を通じて廃棄物の内容を理解できる。基本焼却処理なので投入
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回答者: 男性/ 運転オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月02日
勤務時間・休日休暇:3交代勤務で、4勤務1日休みのシフトが約2か月続く、その後に
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回答者: 男性/ 運転オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
435万円 --万円 --万円 --万円
年収 435万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年昇給は有り、近年は上昇傾向。会社の業績により決算賞与が、近年3回支
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】フランクと言えばフランクな上下関係。個々
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:上下関係なくフランクと言えばフランクな関係。個々の仲間
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回答者: 男性/ 廃棄物管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月13日
勤務時間・休日休暇:有給は取得しやすいが3交替の運転班は休む分誰かが穴埋めするの
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回答者: 男性/ 廃棄物管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月13日
女性の働きやすさ:育休等もしっかり取れてるので女性でも働きやすい環境だと思います
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回答者: 男性/ 廃棄物管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月13日
オフィス環境:新しく建物を作り替えしてる最中であるが、駐車スペースとかがかなり狭
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