「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 流通・小売(その他流通・小売)業界
- 栃尾石油株式会社の評判・口コミ
- 栃尾石油株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
栃尾石油株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.4
4件
栃尾石油株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。栃尾石油株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4件掲載中。エンゲージ会社の評判は、栃尾石油株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都港区赤坂5−2−20赤坂パークビル12F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:正社員をみているとなかなか厳しい勤務時間な人もいた。終電が当...
続きを見る
3.1
東京都大田区平和島3−3−8山九平和島ロジスティクスセンター5F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし
勤務時間・休日休暇:勤務時間は普通かな。調整はしやすかったと思います。多様な働き...
続きを見る
3.6
東京都新宿区大久保2−5−23
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は所定の時間さえ守れば、強要されることなどありません...
続きを見る
3.4
東京都品川区東大井5丁目22-5オブリ・ユニビル 7F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:下期は隔週で土曜日の出社があるが、直ぐに慣れる事もありそこま...
続きを見る
3.3
北海道札幌市厚別区厚別中央1条5−1−10
流通・小売・その他流通・小売
3.3
愛知県名古屋市中区富士見町8−8OMCビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 店員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:アルバイト、パートはシフト入れる日、希望休などを書いて1ヶ月...
続きを見る
3.3
東京都中央区日本橋人形町3−8−1TT−2ビルディング6F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ 主任
勤務時間・休日休暇:シフト性なので休みたい日はよほどのことがない限り休める勤務時...
続きを見る
2.6
北海道千歳市末広1−4−8
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり休めます。シフト勤務の部署でも1週間に1~2日...
続きを見る
2.7
神奈川県横浜市港北区新羽町2582
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:シフト制なので申請を出せば指定した日に休みを取りやすい。急遽...
続きを見る
2.8
大阪府大阪市浪速区日本橋西1−5−9
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ コンビニ 小売業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 店舗従業員/ なし
勤務時間・休日休暇:休日わりかし、とりやすいイメージ。アルバイトが休んでしまった...
続きを見る
栃尾石油株式会社のカテゴリ別口コミ(4件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
栃尾石油株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 店員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
残業がやたらと多かったです。夜遅くまで働いていました。アルバイトが少ない場合がよくありましたのでそのフォローで勤務時間が延びることが多々ありました。もっと職員の数がいたらこうはなっていなかったと思います。
多様な働き方支援:
業務上リモートワークは無理ですので働き方改革の仕事としては当てはまりません。