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読谷協同産業株式会社のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

読谷協同産業株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
3.9 最新の回答：2016年03月04日
回答者一覧を見る（1件）

読谷協同産業株式会社の職種別口コミ（12件）

営業系（12件）
（営業、MR、営業企画 他）
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読谷協同産業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年03月04日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2016年03月04日
福利厚生：健康診断は、当然年間1回から2回実施されていますが、社内受診の方々や人間ドックに受診される方々にも1万円程度の助成があり、その結果を産業医に提供したり、役所に提供したりして健康の管理には対応してもらっています。それ以外には、全労災の24時間保険の加入については任意ですが、加入すれば50％の助成金をいただけます。自らや家族の病気、看病等においては有給休暇をすべて取得できたり、一部の営業職については車両も貸与しています。
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読谷協同産業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年03月04日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2016年03月04日
勤務時間・休日休暇：官公庁に対する提供サービス部署においては、暦通りに休暇が取得できます。また、その部署については、夫の扶養に係る所得制限のために12月の年末に休暇を取得する者もおります。シフトを作成する前だと比較的職員間で調整が可能です。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

読谷協同産業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年03月04日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2016年03月04日
教育・研修：小さい事業所のために一人何役かの業務対応を求められる部署は、多い人で50以上の資格を取得して、様々な仕事を学ばされます。少数で対応することで一人一人の所得を増やすとの考え方があり、定時で帰りにくい雰囲気があります。ただし、資格研修費に係る費用は事業所が負担します。女性事務職であっても警備員指導教育責任者や建築物環境衛生管理技術者などのライセンス取得などが求められます。その他の職種については、職種に応じて早朝から出勤して午後3時に帰宅や仕事が少ないときは早く帰宅できるなどいろいろですが、急な休暇の取得は難しいです。職制に応じて給与が設定されており、なかなか給与が上がらない部署もあります。勤務形態はシフト制ですが、土日出勤の職制の部署の定着率はあまりよくありません。
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読谷協同産業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年03月04日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2016年03月04日
事業での社会貢献：15年連続で読谷村役場、福祉協議会や恩納村教育員会等に対して奨学金名目の寄付金や福祉名目の寄付金を贈呈したり、教育活動等に対する寄付、赤い羽根募金、赤十字社出資金募金、チャリティコンサートチケット購入、地元の様々な事業に対する寄付や地域コミュニティ向けの寄付、地元のFM局の運営CM提供、交通安全活動、防犯活動、美ら島おきなわ全県一斉清掃参加、読谷村海岸線ボランティア清掃、業界団体講師派遣、役員派遣、教員・生徒就業体験受け入れなど働きかけを行っているようです。
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読谷協同産業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年03月04日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2016年03月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：清掃スタッフにおいては、お客様からの受注金額によって給与設定が行われており、仕事の金額が入札に係る場合は、最低賃金による場合が多く、また外資系のお客様の受注先もサービス価格の設定が低く、結果最低賃金の給与体系になっています。あと、警備業などの給与もお客様の契約金額改定内容に応じて定められるためになかなか給料の上昇が見込めません。
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