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同和興業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 設備点検、清掃/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年11月13日
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほとんどありません。
上司とは話しやすいと思う。

ダイバーシティ・多様性:
設備系の作業員はほとんど男性で清掃や事務員は女性が多いです。
外国人はほとんどいないと思います。

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
組織体制・コミュニケーション:とても優しくわかりやすく教えてくれる方もいれば怒鳴
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
企業文化・社風・組織体制:各現場には現場の問題点があったりするので、上司にどうに
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回答者: 男性/ 施設管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 施設管理部

3.4
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:新規事業に挑戦する機会は、取締役の承認が得られたらできます
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2.8
東京都新宿区西新宿6−6−2新宿国際ビルディング4F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社というか業種の性質上、現状を維持することが大切となるため... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区本町4−4−24住友生命本町第2ビル2F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 管理営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ チーフ
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はない会社だと思う。社内の社風として風通しは良か... 続きを見る
3.5
東京都狛江市猪方3丁目36-3
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 建物営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建物営業部/ 課長
企業カルチャー・社風:日報・面談など、社員同士のコミュニケーションに力を入れていま... 続きを見る
2.6
埼玉県さいたま市大宮区浅間町2−244−1
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事務
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:体育館内のパートさんと... 続きを見る
3.8
山口県周南市河東町2−36
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:会長自らが全国各地に赴いて理念教育を行っている事をはじめとし... 続きを見る
2.8
東京都渋谷区代ー木2−18−3オーチュー第1ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ ビルメン/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:何か会社として利益を上げる場合、真っ先に人件費に目が行く社風... 続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿6−14−1新宿グリーンタワービル8F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 回答なし/ 情報事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:研修終了後、各プロジェクトに配属されます。研修時は、初心者で... 続きを見る
3.1
東京都世田谷区太子堂4−1−1キャロットタワー19F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 清掃(整美業)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:外国人実習生制度を設けており、現在ベトナム、インドネシアの2... 続きを見る
3.4
東京都中央区銀座7−17−15オーク銀座木挽町ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 設備員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:特にない。いたって普通の会社だと思う。組織体制・コミュニケー... 続きを見る
3.2
東京都渋谷区神宮前3−15−10原宿ハイツ202
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:お客様の足に合う靴を提案すること、合わないのであれば売らない... 続きを見る

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