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東洋特殊鋼業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年07月20日
福利厚生:
住宅補助等も手厚く出るので、若い時から1人暮らしもすることは出きる。
通勤手当は全て出ます。

オフィス環境:
大阪、東京共に立地は良い。
工場は車がないと出勤が出来ない

東洋特殊鋼業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月09日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月09日
勤務時間・休日休暇:
土曜出勤が月に1回あり、大型連休がある場合には振替出勤になることもある。どちらにせよ休暇は取りやすい方であると思う。

多様な働き方支援:
リモートワークや副業はできない。時短勤務は可能。実際に取得している方もいる。

東洋特殊鋼業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月09日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月09日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はたくさんある。個人次第で大きく変わるといっても過言ではない。

組織体制・コミュニケーション:
各々コミニュケーションをとっている。

ダイバーシティ・多様性:
多種多様な人が働いているので、様々な考え方を知ることが出来る。

東洋特殊鋼業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月06日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月06日
女性の働きやすさ:
職種関係無く若手の女性でも意欲やスキルがあれば役職をつけてもらえる。
育休・産休・時短勤務などの制度もしっかり活用されていて、子育てがあるからといってキャリアに影響することもないと感じる。
給料もそれなりにもらえるほうだと思うので社風が合えば長期的に働いていけると思う。

東洋特殊鋼業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 男性/ 部長職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月04日
成長・キャリア開発:
チャンスはたくさんありますが上層部の気分しだいなところもあり平等とは言えない環境だとかんじます。

働きがい:
様々な職種に自社製品が使用されており勉強になる。工場も様々なサイズを製造しており大変ではあるが面白さもある。

東洋特殊鋼業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月09日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前後では印象がかなり違う。入社してみないとわからないことも当然あり、ギャップは大きかったように思う。

東洋特殊鋼業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京営業所

2.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
事業の強み:
オーダーメイドでパイプを作っているので、この会社にしかないサイズ、形などが多く一部からの需要は今後も確保できると思います。

事業の弱み:
反対に、すぐに変化する必要性を感じにくいためか新しいことを始めるのに社内全体の腰が重い印象です。
古い考え、古い常識が根強く残っているため「昔は」「前は」というのが社員の口癖です。
本当に変化を求めるのであれば、まず今までやってきたシステムを全て最新のものに置き換えるべきかと思います。

事業展望:
事業を拡大するにあたり、若者の意見を「必要無いもの」と切り捨てる尺度の見直しが必要かと思います。
変化を起こす度に「昔は」「前は」必要なかったと切り捨ててしまえば変化は次第に無くなり、事業も停滞していくのではないでしょうか。

東洋特殊鋼業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月09日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 5万円 50万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
他者と比較しても月給が良い。その分賞与は少ない。各種手当が手厚い。

評価制度:
昇進・昇格もあるが、降格ももちろんある。実力主義な面もある。