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東洋特殊鋼業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
退職

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月09日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はたくさんある。個人次第で大きく変わるといっても過言ではない。

組織体制・コミュニケーション:
各々コミニュケーションをとっている。

ダイバーシティ・多様性:
多種多様な人が働いているので、様々な考え方を知ることが出来る。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月23日
企業カルチャー・社風:悪い意味で気分といい加減なことが多く、よくわからないことが
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月12日
組織体制・コミュニケーション:地域によります。ダイバーシティ・多様性:男女平等、
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回答者: 男性/ 部長職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月04日
企業カルチャー・社風:コロコロ組織変更がありやりづらい。組織が機能していない部署
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月29日
企業カルチャー・社風:スピードが命とい会社である。よくも悪くも経営者の意思が強い
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2.7
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2.9
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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3.0
愛知県名古屋市名東区若葉台110
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2.5
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