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東洋建物管理株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年02月16日

回答者： 男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日：2023年02月16日
企業カルチャー・社風:
現場にも上司がちょこちょこ顔を見せてくれるから意見は通しやすい。が、それが反映されるかは別問題

組織体制・コミュニケーション:
組織感の交流はコロナの影響もあってかほぼない。上司は月に1度会うかどうかだから、話しやすさとしては難しい

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口コミ投稿日：2021年06月22日

回答者： 男性/ ビル管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部/ 主任

3.0
口コミ投稿日：2021年06月22日
企業カルチャー・社風:あまり活気を感じない。中高年層が多いため、若者があまり育た
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口コミ投稿日：2023年10月05日

回答者： 男性/ 設備管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他

3.7
口コミ投稿日：2023年10月05日
組織体制・コミュニケーション:基本的に現場は年配の方が多く、若い人は少し苦労する
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口コミ投稿日：2021年06月29日

回答者： 男性/ 設備管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日：2021年06月29日
企業カルチャー・社風:保守的な会社ではある。昔から地元地盤が強くので、安定してい
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回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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回答者： 女性/ 清掃パート/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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