「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(機械)業界
- 東北パイプターン工業株式会社の評判・口コミ
- 東北パイプターン工業株式会社の企業カルチャー・組織体制
東北パイプターン工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4

東北パイプターン工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東北パイプターン工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東北パイプターン工業株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.0
愛知県名古屋市中区大須4−11−39
メーカー・機械
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い企業で、安定志向の会社。なるべく新しいことはせず、既存の...
続きを見る
4.1
愛知県名古屋市中区錦1−7−1550KT中駒ビル2F
メーカー・機械
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長の意見は定期的な報告会により、聞く機会はあるが、本社勤務...
続きを見る
3.1
愛知県刈谷市小垣江町永田47
メーカー・機械
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しいことやものをどんどん取り入れようとしますが、大体見切り...
続きを見る
3.2
愛知県丹羽郡大口町竹田1丁目131
メーカー・機械
回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自発的に新しいことに挑戦する社員に対して非常に寛容である。失...
続きを見る
3.1
石川県金沢市大豆田本町甲58
メーカー・機械
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:これも部署によりますが、社員同士仲良くアットホームな部門や部...
続きを見る
3.1
石川県金沢市鞍月5−177
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ポジションにもよりますが、基本的にトップダウン。上がやれと言...
続きを見る
3.7
東京都豊島区高田2−17−22目白中野ビル1F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:縦社会の思想が強いため、上司の機嫌を損ねず、仕事を第一とした...
続きを見る
3.3
栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89−4
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ホンダから受注した仕事をこなすという性質上、0から何かを作る...
続きを見る
3.5
兵庫県明石市大久保町江井島1013−1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:意見を言えば聞いてくれる環境ではあると思う。職種の希望につい...
続きを見る
3.4
高知県高知市布師田3948−1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
企業カルチャー・社風:機械や工具を大切に扱うや社内を清潔に保つといった部分はかなり...
続きを見る
東北パイプターン工業株式会社のカテゴリ別口コミ(5件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
東北パイプターン工業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
実力とやる気があれば、かなり速く昇格できるとおもいます。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は、あまり良いとは思いませんでした。能力のある人が少なく、仕事量にかなりの差があります。
どうしても、特殊な仕事が多く感覚的な所があるで難しいためだと思いました。