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東福互光株式会社のすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2022年05月24日

回答者: 女性/ 事務職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務課

1.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
274万円 21万円 3万円 19万円
年収 274万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 19万円
給与制度:
昇給は業績に応じてのため毎年あるものではなく、3年間で昇給額は1万円未満だった。賞与に関しては、とても低い。年2回支給はされるが、3年勤務し夏冬合わせてようやく1ヶ月分の給与額程度の金額になる。資格手当や役職手当は存在するがそちらも金額が他企業と比べて高いとは言えないと思う。

評価制度:
部署による。また、実力や実績というよりは残業時間がとんでもなく多い人の給与が上がっていくイメージ。

回答者: 女性/ 事務職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務課

1.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
勤務時間・休日休暇: 勤務時間は人による。周りから仕事を頼まれやすい人はその分残
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マンション管理

1.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
勤務時間・休日休暇:ピークの時は仕事に追われ残業時間が20時間を超えることもしば
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回答者: 女性/ 事務職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務課

1.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
企業カルチャー・社風: ここ数年で朝の全体朝礼はなくなったが、昔ながらの風潮が残
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回答者: 男性/ マンション管理フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マンション管理第一課/ 一般社員

1.2
口コミ投稿日:2023年10月01日
入社理由:マンションの管理会社フロントの求人募集は、経験が必須となっているが、こ
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回答者: 男性/ マンション管理フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マンション管理第一課/ 一般社員

1.2
口コミ投稿日:2023年10月01日
仕事の裁量権:入社当時から裁量権はあります。というか、むしろ、ほったらかしという
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回答者: 女性/ 事務職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務課

1.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
福利厚生: 退職金はあるが金額が低い。オフィス環境: KBCビルの隣にあるため、
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回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ビル管理部

3.0
口コミ投稿日:2024年02月11日
企業カルチャー・社風:風通しはよいと思います。何かに挑戦しようとする際はチャンス
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口コミ投稿日:2024年02月11日

回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ビル管理部

3.0
口コミ投稿日:2024年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 2万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 85万円
給与制度:現場で勤務していると昇給は見込めない。各種手当は一般的なもの。賞与は低
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口コミ投稿日:2021年08月30日

回答者: 女性/ 清掃・管理人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2021年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
30万円 2万円 0万円 0万円
年収 30万円
月給(総額) 2万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:最低賃金位ですが、社内の人が親切で明るい方が多い、会社が大きく人数も多
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回答者: 女性/ 清掃・管理人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2021年08月30日
事業の強み:知名度、福岡では長い、取引先が多い、会社の所在地が良い。事業の弱み:
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回答者: 女性/ 清掃・管理人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2021年08月30日
成長・キャリア開発:こんな人が優しい会社があるんだなと、経験値があがりました。働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
教育・研修:業界経験、未経験に限らず、会社のやり方や各部署の仕事内容等を学ぶため
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の管理会社と比較すると、かなり安い。業界最安値(付近)と思われる。ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:事務員については、週休2日を完璧に取れている人もいれば、土日
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回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ビル管理部

3.0
口コミ投稿日:2024年02月11日
勤務時間・休日休暇:有給は取得しやすい、勤務時間は現場で違う。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:独立系の管理会社であり、清掃業務からの発展系であるため、安定してい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
働きがい:良い意味でも悪い意味でも担当者に仕事を任せてもらえる。また、他社と違っ
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口コミ投稿日:2015年08月28日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:とにかく管理職が部下を管理できていない。そのため、離職率は高い。自分の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:清掃は行き届いているが、備品は前時代的で、多くの業務が非効率的であ
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回答者: 男性/ マンション管理フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マンション管理第一課/ 一般社員

1.2
口コミ投稿日:2023年09月09日
勤務時間・休日休暇:休日出勤が多く、体調を崩す社員が多い。多様な働き方支援:コロ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
福利厚生:福利厚生については、交通費が月4万円まで支給されること以外、他でよく聞
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月28日
勤務時間・休日休暇:ひと月前にシフトを渡され、そこにはすでに残業時間が明記されて
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マンション管理

1.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:一般事務で未経験でも大丈夫だと聞いていたが、意外
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
勤務時間・休日休暇:フロント業務は、主に平日勤務されている方がお休みである土・日
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】できません。マンションの設備、警備
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:管理員研修が定期的にあるのみである。他にはない。業者が来社する商品等
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】ローテーション勤務なのですぐには取れ
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回答者: 女性/ 事務職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務課

1.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
女性の働きやすさ: 女性特有ではないが、体調が悪いときは比較的早退や有休をとって
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回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ビル管理部

3.0
口コミ投稿日:2024年02月11日
福利厚生:通勤手当は申告通りでる。退職金に期待してはいけない。住宅補助や寮はない
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】何%というのは難しい
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回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ビル管理部

3.0
口コミ投稿日:2024年02月11日
事業の弱み:ビル管理業で収益を得れるような技術
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】24時間勤務を日勤にすることはあ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】いませんでした。(女性がい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】月に最低30時間最高50時間
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