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東都フォルダー工業株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月21日
事業の強み:
競合他社や異業種からの参入も少ない形態だから安定した事業が見込める。

事業の弱み:
ニッチな業界ゆえに競合企業も少なくて時流が良ければ儲かるが、イノベーションの意識がなく未だに昔のノウハウで物作りをやっている。

事業展望:
急激に拡大することもなく、異業種からの参入も恐らくないでしょうから大変革が起きるような感じはありません。
ただコロナ禍でモロに影響を受けそうな業種であるから、耐え凌ぐことができるかは疑問。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
雇用の安定性:中途採用については、1年間契約社員として採用される。技量不足や問題
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
仕事内容:明確な仕事の内容及び責任範囲は、規定されておらず、新しい仕事ができた場
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】1年は持つのだが出張、深夜作業、残業が多いので折
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
雇用の安定性:作業安全に対する考え方に、問題があり改善中ではありますが、改善を急
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】忙しい時に唐突な設計変更などがある
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
会社の安定性:見切り発進が多い、お客様一人ひとりに対しての専用があるのでその時の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
会社の安定性:海外進出していることもあるのか、仕事が切れることはない、常に忙しい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
雇用の安定性:事業は非常に活況で、途中入社者の活躍できる職場は多々有り、企業文化
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
仕事内容:個人の裁量は、認められいます。明確な仕事の責任範囲は有ります。職員と経
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
事業での社会貢献:リネン業界は幅広く日常的に自分の仕事の成果を目にする事が多く仕
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】新たな事に積極的に挑戦はしていく傾
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
会社の安定性:人手不足が激しく正社員より派遣の方が多いので人の入れ替わりが多く仕
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
成長性・将来性:海外進出も進んでいて世界各地にお客様の工場があるのでリネン業界世
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
会社の安定性:お客様の声に常に耳を傾けて常に進化する機械を目指している、基本NO
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】会社の平均年齢が高いので中途採用
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計/ 係長

4.3
口コミ投稿日:2021年04月21日
事業の強み:開発意欲があること。業界にプレーヤーが少ないので競争が少ないこと。既
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