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東通ネットワーク株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
74件
東通ネットワーク株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東通ネットワーク株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを74件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東通ネットワーク株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年08月10日
口コミ投稿日:2022年03月15日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年03月28日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年03月28日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2019年05月08日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月08日
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2.9
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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埼玉県春日部市緑町6丁目4-3
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
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3.4
大阪府大阪市北区中之島3−2−4フェスティバルタワー・ウエスト10F
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東通ネットワーク株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
チャンスボールは多い。
が、機会が平等なだけで大きい仕事を任せられるかは運次第。
組織体制・コミュニケーション:
上司との交流は難しい。
反面若手社員同士は仲が良い。
ダイバーシティ・多様性:
国籍、性別には特にこだわっていない。
社員数が多くないため義務としての障がい者雇用は行なっていない。