回答者： 男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
現場次第だと思いますが基本的に無理なく働けると思います。
例としては、日勤→宿直→明け休み→休日→etc
この仕事の特質上、特殊な作業がある場合に限っては、宿直→明け残（午前のみ）や、宿直→明け休み→日勤…等は発生するかもしれません。
その場合も残業手当が出たり月の休日数では問題ないよう調整して頂いたり、不満等はありませんでした。
現場仕事なので職場の人が病欠等になれば代わりに出勤もあると思いますが、その場合も調整はして頂けました。
希望休や有休なども私の場合は自由に取れました。
多様な働き方支援:
現場仕事なので私の職場ではリモートワークをしている同僚はいませんでした。
現場次第だと思いますが基本的に無理なく働けると思います。
例としては、日勤→宿直→明け休み→休日→etc
この仕事の特質上、特殊な作業がある場合に限っては、宿直→明け残（午前のみ）や、宿直→明け休み→日勤…等は発生するかもしれません。
その場合も残業手当が出たり月の休日数では問題ないよう調整して頂いたり、不満等はありませんでした。
現場仕事なので職場の人が病欠等になれば代わりに出勤もあると思いますが、その場合も調整はして頂けました。
希望休や有休なども私の場合は自由に取れました。
多様な働き方支援:
現場仕事なので私の職場ではリモートワークをしている同僚はいませんでした。
東石ビル管理株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文東石ビル管理株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
通勤手当は27,000円までと上限がある。退職金はでるらしい。
同じ現場の人が育児休暇をとっていた。
育児休暇なんて男性は大手企業じゃないと取れないものだと思っていたが、同僚はすんなりとっていたので柔軟に対応してくれる会社なんだなと思った。
オフィス環境：
環境は配属先によって異なると思う。
自分は一現場しか経験がないので他はわからない。
だが、配属先は大手企業がほとんどなのでどこに配属されても綺麗で駅からのアクセスも良く、設備環境もいいほうなのではないかと思う。
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