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東神商事株式会社のカテゴリ別口コミ（23件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(13件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

東神商事株式会社の回答者別口コミ（0件）

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東神商事株式会社の職種別口コミ（23件）

企画・事務・管理系（17件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（6件）
（公務員、団体職員 他）
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東神商事株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】資格を取りたければ、個人でご自由に。
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東神商事株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】個人的に努力しないと身に付かない。企業努力では身に付かない。    個人的努力で身に付けたスキル・・・リーダーシップ力・状況把握
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東神商事株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【成長性・将来性を感じる点とその理由】成長性・将来性・・・無し    理由・・・当時、私が就業していた時は、デフレの対策が何もなかった。     富士通関係者からネットが、まもなく流行るという情報があったが、この会社は情報に鈍感でネット エントリーなどの施策を講ずるといった手法の検討もされず、業務課長の人事権が強すぎたため、 アイデア等の発信の場すら無かった。
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東神商事株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：【給与制度・昇給基準について】昔ながらの年功序列賃金が日本人にあっていると思う。    しかし、「個人成果」「チーム成果」に対して「役職」を与えて評価できればいいが、そうでない場合は、「社長賞」などの特別支給が必要。
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