回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
給与水準：【給与制度・昇給基準について】昔ながらの年功序列賃金が日本人にあっていると思う。 しかし、「個人成果」「チーム成果」に対して「役職」を与えて評価できればいいが、そうでない場合は、「社長賞」などの特別支給が必要。
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