回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | --万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
特にありません。
評価制度:
やる気のある行動、技術習得に向かう態度、資格取得を一度でパスすれば、信頼を得られる。 当たり前のことだが、これが出来ないと、先輩からお荷物と扱われる。 トラックの運転を丁寧に行い、会社の看板を掲げて走っていることをいつも意識すること。
人はどこかで見ている。 これらをベースに技術習得すれば、評価が上がる。
特にありません。
評価制度:
やる気のある行動、技術習得に向かう態度、資格取得を一度でパスすれば、信頼を得られる。 当たり前のことだが、これが出来ないと、先輩からお荷物と扱われる。 トラックの運転を丁寧に行い、会社の看板を掲げて走っていることをいつも意識すること。
人はどこかで見ている。 これらをベースに技術習得すれば、評価が上がる。