回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 20万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
昇給は毎年ある。賞与は年3回、一回あたり1ヶ月分くらいの賞与が出るので業績によるだろうが大体3ヶ月分くらいだと思う。手当は住宅手当があったが2年経過したので、なくなったがその分の金額が基本給に上乗せされた。
評価制度:
給料アップを目指すなら管理職か、営業職にキャリアアップすることが必要だと思われる。ただ現場職に入社した場合は当分現場で仕事することになる。営業職はベテランの人が多いので若手から営業職になるにはかなりやる気を見せてアピールすることが大切である。
昇給は毎年ある。賞与は年3回、一回あたり1ヶ月分くらいの賞与が出るので業績によるだろうが大体3ヶ月分くらいだと思う。手当は住宅手当があったが2年経過したので、なくなったがその分の金額が基本給に上乗せされた。
評価制度:
給料アップを目指すなら管理職か、営業職にキャリアアップすることが必要だと思われる。ただ現場職に入社した場合は当分現場で仕事することになる。営業職はベテランの人が多いので若手から営業職になるにはかなりやる気を見せてアピールすることが大切である。