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東京設計株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2016年09月21日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年09月21日
福利厚生：良い点で書きましたが加齢による体調の変化により動けなくなる,即ち衣食住を一人でできないということです。少子高齢化によりこの傾向が高くなってくるわけですが、対応策が追いつきません。そこで私の思う対応策のつとして高齢のなりはじめはまだ働けるのですから、この人たちの働く場所を作ることだと思います。体を動かすことにより老化の進捗を鈍化させることもできると思います。
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口コミ投稿日：2016年09月21日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年09月21日
福利厚生：ある年齢になるといろいろな病気というか体の変調をきたします。加齢による
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口コミ投稿日：2016年09月24日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年09月24日
福利厚生：福利厚生の受益者分の金額を負担している人が将来現状の見返りをしてもらえ
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口コミ投稿日：2016年11月12日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年11月12日
福利厚生：この分で行きますと国や地方都市が負担する分が多くなりますね。でもそれは
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口コミ投稿日：2016年11月12日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年11月12日
福利厚生：個人的に負担できないようなときは大変良い制度です。唯負担できない分が国
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